近几年，伴随着中国IT产业的飞速发展，企业对IT人才的需求持续升温。根据权威机构测算，中国IT人才年缺口100万。据国家信息产业部公布的数据，目前我国IT业仅软件开发人才的缺口每年约24万?28万人，而以我国“十一五规划”的设计，每年应培养软件人才达34万人，才能满足社会的需求。 而另一方面，我国每年培养了大量的计算机专业人才，但就目前而言，能够真正适应IT企业需要的人才，尤其是掌握最新计算机应用技术，具备大量项目经验的IT人才的储备量还未达到社会需求。

当今，中国信息产业发展迅猛，教育部等六部委报告显示：计算机专业人才的需求每年将增加百万人；在日本，软件行业所需从业人员是180万人，日本目前只有20万人从事软件业，存在百万人才缺口；在美国，新型IT人才的需求量为160万人，其中84万个岗位无法找到合适的人选。面对大量有志于IT行业的中高级学历人才，只因专业技能未达标，而无法很好的从事IT职业,导致上万岗位的空缺。这时候，IT职业培训机构就承担起了连接学历教育与企业实际需要的桥梁功能。相对于漫长的学历教育，IT职业培训以其灵活高效、目标明确等特点而深受现代人的青睐。

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