现在讲求“终身学习”的概念，而IT领域更是一个需要终身学习的行业。IT行业的最大特征就是更新速度极快，对新技术的掌握程度也要求很高。进入这个行业就需要不停充电。这里所说的“充电”，还不仅是IT专业知识方面的补充。现在的行业都要求是复合型人才，除了IT知识外，英语等其他方面的素质能力也要注意培养。而且在职人员进行培训学习时，如果有充足的资金保证的话，最好能集中精力脱产学习。这样既节省学习时间，又因为投入所有精力学习，学习效果一般都有保证。

随着国家招收大学生比例的不断增大，毕业生就业问题逐渐受到社会的关注。但对于一些掌握了相关技能的应届大学生找到合意的工作并不难。大学生可以从大三起学习一些相关技能的职业培训课程。因为，我国目前的大学教育其实还着眼于理论知识教育，综合素质教育。因此，从就业的角度考虑，大学生进行一定的职业技能培训对其职业发展好处极大。可以让他们非常顺畅地进入社会，并且获得一个相对来说比较高的职业起点。

笔者认为，从目前市场状况看，理性选择培训机构已成为主要趋势。很多消费者已经意识到不可再盲目追求证书，而更应重视证书所包含的实质内容。选择好的培训机构才是学到真本事的大前提。在选择培训机构时要注意：

第一，注意品牌、口碑。

第二，注意师资质量。在选择IT培训老师时，要注意其理论知识和实践技能都要强。

第三，机构的自身管理能力。在挑选培训机构时还要注意其自身管理能力。如果培训机构的工作人员，尤其是讲师流动过快，对学员的影响是很大的。消费者在做教育投资时表现得越来越理智，他们有时更关注的是产品之外的东西，比如将来的发展机会等等。

特别提醒，IT行业对技术性背景要求相对是较强的。这决定了不是所有的人在没有任何基础储备前均可以进入IT行业。目前，很多正在从事或是希望从事IT职业的人，在计算机基本技能方面是比较欠缺的。从事IT技术工作的人，至少要精通一种当前较流行的基本技能，而不仅仅是了解，可现实中，有些人甚至只了解个皮毛。打算或是正在参加IT培训的人，不能有太强的功利心。那种学完后就一定能获取很高薪酬的想法是不可取的。而她反复说，职业培训是一种长期的投资。即使现在拿到了某个资格认证书，如果后续教育、提升不跟上，遭淘汰是完全可能的。

进入IT领域后，要针对个人的特性，进行职位分析。首先要充分了解自己的岗位。在日后的工作中要有危机意识，增强学习的主观能动性针对平日的实际工作，要注意找自己的弱点。然后把弱点进行分类，可以靠自学解决的要挤时间尽快补充;对必须通过参加培训班才能解决的，要及时做出计划安排。这种有针对性的分类提高可以取得事倍功半的效果。。