《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

那企业为员工购买社保，怎样才科学，省钱呢？现在不少企业选择把社保缴纳外包给第三方公司，能给企业带来许多便捷。下面就跟着嘉兴同欣会计事务有限公司细数社保代理的各项好处：

1、降低成本：不需要另设部门或专项工作人员，节约人力、财力成本，减少事务性工作缠身；

2、减少劳动备案，不用因公司增减员工，而经常跑社保局；

3、帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高效率，减少运营成本;；

4、帮助企业有效规避用工风险，减少关注政策变更所消耗精力，全部由代理方关注；

5、解决外地户口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；

6、解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题；

7、社保代理方协助解决住院医疗费用报销、生育医疗待遇、失业救助等社保问题。

嘉兴同欣会计为广大客户提供全方位、高效率的优质服务。